Categories
Ervaringen & Gedachten

Jong professionals in de gezondheidszorg

Jonge professionals in de gezondheidszorgsector staan voor een groot aantal uitdagingen, ten eerste de werkdruk waardoor er minder tijd is voor begeleiding. Maar ook de toenemende complexiteit van de zorg, waarbij niet alleen van de zorgvragers zelf, maar ook het zorgstelsel met alle wetten en regels, deze worden steeds complexer.

Het is van belang dat je als jong professional goed ondersteund voelt en de tijd krijgt om je te ontwikkelen. Dat wanneer je begint er geen onredelijke verwachtingen geschept worden en je de tijd krijgt om je wegwijs te maken op de afdeling of organisatie waar je bent en je ervaring kan opdoen die je nodig hebt.

Dit zijn tips

Werk diensten in tweetallen (buddy’s), zo kan je elkaar ondersteunen.

Neem een (ervaren) collega op de afdeling als vertrouwenspersoon waar je moeilijke onderwerpen/situaties mee kan bespreken die vragen beantwoord en die met je meedenkt. Vraag hiervoor geplande tijd aan op de afdeling, je verdient het.

Ben je ervan bewust dat iedereen ooit begonnen is, en dingen heeft moeten leren, ben dus niet bang om fouten te maken en fouten toe te geven, hulp te vragen en toe te geven dat je iets nog niet weet.

Communiceer met je collega’s, zeg als je iets spannend vindt of je ergens nog niet in bekwaam voelt.

Houd rekening met je werk/privé balans, dit geldt voor iedereen maar jong professionals durven soms nog niet zo goed voor hun eigen welzijn op te komen.

Vraag om feedback, en wees open voor opbouwende feedback. Afbrekende feedback komt ook voor, daar moet je ook mee leren omgaan, maar neem het jezelf niet kwalijk, dit is een beperking van de ander.

Spreek uit dat je nog een jonge professional bent, zodat je collega’s hieraan herinnerd worden en er rekening mee wordt gehouden. Dit uitspreken is een kracht geen zwakte.

Vergeet niet om ondanks de stressvolle, veeleisende en soms chaotische omgeving plezier te hebben in je werk.

Vergelijk jezelf niet met anderen, goed is goed, het hoeft niet perfect. Iedereen twijfelt wel eens aan zichzelf, en je kunt vast meer dan je denkt.

Als collega

Als collega van een jong professional, heb geduld, vraag naar behoefte en reflecteer regelmatig op het welzijn en stem hierop af, denk eraan dat je ook ooit bent begonnen en hoe dat voelde. Je bereikt meer met een positieve opbouwende houding, dan directe persoonlijke kritiek, dat vindt niemand fijn. Wanneer je als afdeling een goed (leer) klimaat schept zal iedereen ervan profiteren. Geen fouten mogen maken en continue perfectie nastreven schept onrealistische verwachtingen, dat niet alleen voor jonge professionals onhaalbaar is en stressvol, maar zij hebben er wel het meeste last van.

Een versie van deze tekst is gepubliceerd als column in Suus (werknemers blad van stichting Surplus), editie 17, jaargang 2023.